運營管理部總部招聘管理培訓生2名，集中培訓一個月后派駐湖北區(qū)域各項目（年安排各大區(qū)縣城項目輪崗；連續(xù)兩個區(qū)域考核合格第二年提拔為運營主管或經理獨立負責項目，安排常駐湖北；考核合格第三年提拔大區(qū)運營經理或省區(qū)運營總監(jiān)）
崗位職責：
1，配合組織義診、渠道轉診、異業(yè)聯(lián)合推廣、健康宣教，做好客戶引流工作；
2，前臺服務臺接待，咨詢溝通，優(yōu)化服務流程提升滿意度，醫(yī)院內部溝通協(xié)調；
3，提升?？朴绊懥烷L期口碑，配合醫(yī)療新媒體短視頻創(chuàng)作和宣傳推廣；
4，企事業(yè)單位體檢大客戶健康宣教，體檢團單跟進；
5，醫(yī)療渠道拜訪對接，診所門診部衛(wèi)生院醫(yī)生拜訪溝通；
6，客戶健康管理宣教，軟件系統(tǒng)操作和隨訪；
7，其它運營管理部安排的工作；
待遇和福利：
1，基本底薪4-6K/月，參考固定比例獎金績效考核方式市場崗位主要靠獎金；拿畢業(yè)證之前實習生補貼3000元/月，應屆畢業(yè)生4000元起薪買社保（本科生4500元起），年考核合格晉升主管/經理年薪8-12萬，第二年考核合格晉升大區(qū)經理/省區(qū)總監(jiān)年薪12-20萬年薪，勞動合同三年以上；
2，如醫(yī)學類護理專業(yè)考核合格送三級醫(yī)院進修，有機會晉升市場主管參與分紅；
3，駐地前兩年提供提供集體宿舍床位和午餐補助，成都武漢基地提供年集體宿舍床位，常規(guī)購買社保，團隊體檢，拓展培訓，年假等福利；
4，年度體檢、親友到項目醫(yī)院就醫(yī)減免福利；
5，有抖音新媒體宣傳特長，或活動組織主持特長，電話溝通親和力特長加薪500-2000元/月；
要求：
1，95后學歷本科及以上，醫(yī)學類護理類專業(yè)放寬到大專學歷，形象大方得體；
2，護理、旅游管理、幼師、新聞傳媒或醫(yī)療管理相關專業(yè)優(yōu)先；
3，護理、醫(yī)藥代表、體檢營銷、消費醫(yī)療咨詢客服、市場營銷或醫(yī)療推廣項目、導游、教培招生等學習工作經歷優(yōu)先；
4，組織協(xié)調能力強，能開車能出差會喝酒性格開朗；
5，溝通順暢表達主持能力強，演講宣教有感染力；