招聘要求：
——臨床、影像、婦產(chǎn)、腫瘤等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
——具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，敢于接受挑戰(zhàn)；
——能接受出差。
工作內(nèi)容：
——主要承擔(dān)腫瘤臨床常規(guī)診斷及治療工作（婦科腫瘤類）；
——全球HIFU中心臨床支持及學(xué)術(shù)交流；
——可參與臨床方案制訂、適應(yīng)癥拓展、臨床研究。

【醫(yī)師崗位職業(yè)發(fā)展】
定向?qū)嵙?xí)：應(yīng)屆畢業(yè)生可選擇在畢業(yè)前實(shí)習(xí)，提供食宿和實(shí)習(xí)補(bǔ)助。
基礎(chǔ)培訓(xùn)：3~12個(gè)月相關(guān)臨床科室輪轉(zhuǎn)帶薪學(xué)習(xí)3~6個(gè)月掌握良性腫瘤無創(chuàng)治療
之后逐步學(xué)習(xí)各類腫瘤診斷治療。
英語(yǔ)培訓(xùn)：對(duì)于擬定出國(guó)的醫(yī)生，安排3-6個(gè)月的英語(yǔ)培訓(xùn)。
帶薪讀研：工作滿三年后可申請(qǐng)攻讀碩士、博士學(xué)位，畢業(yè)后由單位報(bào)銷學(xué)費(fèi)，以進(jìn)一步提升在該專業(yè)領(lǐng)域的能力。
職業(yè)目標(biāo)：HIFU中心主任或海扶微無創(chuàng)國(guó)際醫(yī)院的技術(shù)骨干、技術(shù)領(lǐng)頭人、管理骨干；承擔(dān)臨床研究項(xiàng)目、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)；走向國(guó)際高端學(xué)術(shù)講臺(tái)，能夠與國(guó)際知名的醫(yī)學(xué)專家平等交流、合作。成為未來微無創(chuàng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的高級(jí)醫(yī)學(xué)專家、導(dǎo)師、帶頭人。
職業(yè)方向：產(chǎn)-學(xué)-研-用一體化，具備較多的職業(yè)選擇機(jī)會(huì)，可選擇更適合自己的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

【福利待遇】
薪酬：培訓(xùn)期（3-6個(gè)月）。
培訓(xùn)期滿合格后薪酬采用“年薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金”的方式，并每年對(duì)員工的薪酬進(jìn)行回顧與調(diào)整。出差享受出差補(bǔ)貼。
福利：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、生日費(fèi)、特別節(jié)日費(fèi)用等福利齊全；高級(jí)專業(yè)人員或中高級(jí)管理人員可享受車輛補(bǔ)貼；工作一定年限還可享受更全面的福利計(jì)劃，包括本人和直系親屬的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、高額醫(yī)療慰問金、高額旅游津貼及員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
員工激勵(lì)：提供發(fā)表論文獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)、項(xiàng)目執(zhí)行獎(jiǎng)、研發(fā)項(xiàng)目市場(chǎng)回報(bào)獎(jiǎng)、臨床支持獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀評(píng)選等多種獎(jiǎng)勵(lì)；針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生每年設(shè)置最佳新人獎(jiǎng)。