1，大專(zhuān)及本科應(yīng),往屆畢業(yè)生
2，25周歲以下，愿意從事養(yǎng)老護(hù)理工作
3，性格溫和開(kāi)朗，有耐心，吃苦耐勞
4，為人正直，工作認(rèn)真，身體健康，能與人友好相處
5，老年服務(wù)與管理，護(hù)理，康復(fù)治療及其他醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)
6，能夠接受海外培訓(xùn)及工作
錄用后安排赴日總部參加崗前培訓(xùn)，學(xué)費(fèi)由單位承擔(dān)。培訓(xùn)期間安排在日本總部養(yǎng)老院帶薪工作，工資約7,000-12,000元人民幣/月；
培訓(xùn)結(jié)束后，繼續(xù)在日本總部養(yǎng)老院工作，工資約15,000～20,000元人民幣/月，加班費(fèi)﹑獎(jiǎng)金另計(jì)，初始年薪約20萬(wàn)～25萬(wàn)元人民幣；
在日期間福利待遇與日本員工相同，享受帶薪年假﹑法定假期﹑養(yǎng)老保險(xiǎn)﹑醫(yī)療保險(xiǎn)﹑產(chǎn)假等；
在日培訓(xùn)及實(shí)習(xí)工作結(jié)束后回國(guó)工作，按照國(guó)內(nèi)崗位薪資及福利待遇。
家和養(yǎng)老是總部位于日本北海道首府札幌市的日本國(guó)際醫(yī)療福祉產(chǎn)學(xué)協(xié)會(huì)在中國(guó)國(guó)內(nèi)注冊(cè)的外國(guó)法人獨(dú)資企業(yè)，在日本投資擁有多家高端養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，目前在大連，貴州，山東設(shè)有分公司。
家和養(yǎng)老在國(guó)內(nèi)專(zhuān)注于康養(yǎng)人才的職業(yè)化培訓(xùn)，智慧養(yǎng)老學(xué)科課程開(kāi)發(fā)，高端康養(yǎng)論壇策劃，高端康養(yǎng)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理。我們積極地將日本在康養(yǎng)人才培養(yǎng)方面的先進(jìn)模式，經(jīng)驗(yàn)，方法及設(shè)備引入中國(guó)，在國(guó)內(nèi)多地投資建設(shè)康養(yǎng)人才培訓(xùn)基地。在成功借鑒日本養(yǎng)老經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足于中國(guó)本土國(guó)情，結(jié)合中國(guó)老齡化社會(huì)的現(xiàn)狀，根植于中國(guó)傳統(tǒng)養(yǎng)老文化，綜合考慮各地區(qū)域老年人實(shí)際需求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，充分發(fā)揮養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老的輻射和擴(kuò)展作用，完善養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)，社區(qū)及居家三類(lèi)養(yǎng)老服務(wù)互相依托，資源共享，協(xié)調(diào)發(fā)展的智慧康養(yǎng)新局面。