“人才需求指數(shù)”反映當月企業(yè)招聘的總體趨勢和招聘熱點，人才需求的行業(yè)特征，不同城市、不同行業(yè)及不同職位的薪酬水平信息等。數(shù)據(jù)全部來源于對中華英才網(wǎng)每月企業(yè)發(fā)布職位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。為了便于統(tǒng)計和比較，1月份的需求指數(shù)以100點作為基數(shù)。

　　“人才需求指數(shù)”為求職者把握招聘市場總體狀況，及時調(diào)整自己的求職方向和求職目標提供參考。

　　乘國家政策東風，我國機械（裝備）制造業(yè)迅猛發(fā)展。八月來臨，企業(yè)招聘熱度小有回落，人才需求指數(shù)為274.86點，較上月的280.32點降低5.46個指數(shù)點。而機械制造業(yè)人才需求在經(jīng)歷7月份的小幅下挫后，又開始呈現(xiàn)上升趨勢。

　　國家政策引領裝備制造業(yè)闊步向前

　　據(jù)新華社報道，上半年，全國機械（裝備）制造業(yè)投資增速超過40%，較去年全行業(yè)產(chǎn)值增加1.7萬億元，對我國工業(yè)的貢獻率為22.5%。而這些成就的取得都是與國家為振興裝備制造業(yè)所采取的科技、財政和稅收政策密不可分的。今年6月底，新華社授權發(fā)布了《國務院關于加快振興裝備制造業(yè)的若干意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟分赋?，振興裝備制造業(yè)是黨的十六大提出的一項戰(zhàn)略任務，黨中央、國務院高度重視，胡錦濤總書記、溫家寶總理多次作出重要指示?！兑庖姟访鞔_了加快振興裝備制造業(yè)的目標：到2010年，發(fā)展一批有較強競爭力的大型裝備制造企業(yè)集團，增強具有自主知識產(chǎn)權重大技術裝備的制造能力。逐漸形成重大技術裝備、高新技術產(chǎn)業(yè)裝備、基礎裝備、一般機械裝備等專業(yè)化合理分工、相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，基本滿足能源、交通、原材料等領域及國防建設的需要。

　　《意見》特別提出了“以專業(yè)人才培養(yǎng)為重點，加強技術創(chuàng)新隊伍建設”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，并明確指出要“采取持股、技術入股、提高薪酬等更加靈活的政策措施，吸引國內(nèi)外高水平專業(yè)技術人才，為裝備制造業(yè)長遠發(fā)展造就雄厚的后備力量”。專家指出，隨著《意見》的實施，我國機械（裝備）制造業(yè)將迎來井噴式發(fā)展，技術、銷售、外貿(mào)等各型人才需求大大提升，良機不可錯過。

　　機械類職位是重點 英語要求高

　　機械行業(yè)的發(fā)展離不開一支素質(zhì)過硬的銷售外貿(mào)隊伍，但機械類人才仍是該行業(yè)人才建設的重點。目前常見諸招聘媒介的主要有設備工程師、機械工程師、機械設計師以及項目負責人等職位。

　　設備工程師，要求機電或相關專業(yè)，本科以上學歷；2年以上設備設計、制造、維護和管理等工作經(jīng)驗；熟練掌握LED設備的構造、運行特性；良好的語言表達能力，較強的問題綜合分析能力。具體行業(yè)還要求掌握具體的業(yè)務知識。不過不管什么行業(yè)，良好的英文讀寫能力是其要求的共通之處。反映我國機械（設備）制造業(yè)要真正取得創(chuàng)新和發(fā)展，離不開與世界的交流，離不開技術的引進、吸收和創(chuàng)新，更離不開產(chǎn)品走向世界各地。

　　機械工程師，工作范圍一般為現(xiàn)場實體測繪，機械制圖，器械設計及工藝制定。其職位要求不僅精通Auto CAD機械制圖，還要熟悉相關器械的生產(chǎn)工藝和設計。對外派工程師，必須懂得用英語和客戶交流。當然，外派工程師也會有不菲的收入，根據(jù)中華英才網(wǎng)人才研究中心的數(shù)據(jù)顯示，外派工程師年薪能拿到10萬至20萬元不等，外加各種豐厚的福利待遇。與機械工程師相比，機械設計師的要求可能會低一些，一些新興的機械公司甚至不要求學歷，年齡和經(jīng)驗，只要求職者有獨立的設計能力，擅長非標類機器的自主開發(fā)，熟悉各類機械原理。對新事物有很高的靈敏度，并熟練CAD制圖軟件。這無疑是廣大應屆畢業(yè)生求職者的福音。

　　電氣工程師，一般要求大學電氣自動化專業(yè)本科畢業(yè)，有良好的計算機操作能力，英語四級；有較強的非標設備電氣線路設計能力，有較強的機械零件設計能力與液壓技術知識。電器工程師常要親自操作電氣設備，因此有高、低壓電工操作證者將有很大的競爭優(yōu)勢。

　　項目負責人是要求較高的職位之一，招聘單位往往制定嚴苛的職責范圍，并要求相關行業(yè)本科以上學歷，有三年以上相關器械設計經(jīng)驗或五年以上工藝設計經(jīng)驗，并要求年齡31歲以下，還要具有很強的分析、設計能力，有一定的語言表達能力，掌握一定的人際溝通技巧，每年對老產(chǎn)品提出2至3項改進建議。而要求高在于責任大，責任大也能帶來良好的收益。據(jù)專業(yè)數(shù)據(jù)分析員分析，項目負責人往往能拿到15萬以上的年薪。