為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，夾江縣將于2024年4月11日赴西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘3名事業(yè)單位工作人員。本次公開(kāi)考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘的范圍及對(duì)象
符合本公告及《夾江縣2024年赴西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位條件一覽表》)相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū);其他報(bào)考者必須在進(jìn)入面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)及相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
二、考核招聘的崗位、名額及專(zhuān)業(yè)條件
考核招聘崗位、名額及專(zhuān)業(yè)條件詳見(jiàn)附件1。附件1所列具體專(zhuān)業(yè)在表中未列盡的，根據(jù)招聘崗位實(shí)際需求可將相鄰、相近、相關(guān)專(zhuān)業(yè)納入考核招聘范圍。
三、考核招聘人員的條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件:
1.具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。
3.符合招聘崗位需要的其他條件及資格要求。
(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘:
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)。
8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
四、考核招聘的程序和方法
(一)報(bào)名：
1.時(shí)間、地點(diǎn)
2024年4月11日(星期四)9:00-12:00，西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)奧體中心主體育館。
2.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，并如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《夾江縣2024年赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件2)。報(bào)考人員應(yīng)提供《報(bào)名信息表》1份，本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。其中：
(1)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書(shū)的，須提供就讀院系及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明材料。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件。
(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。
未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)名的，報(bào)名無(wú)效。
(二)資格審查。在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
(三)考核。資格審查通過(guò)者進(jìn)入考核程序?？己藭r(shí)間及地址報(bào)名當(dāng)天告知?？己瞬捎矛F(xiàn)場(chǎng)考核方式，成立現(xiàn)場(chǎng)考核小組，由現(xiàn)場(chǎng)考核小組根據(jù)考核方案組織實(shí)施考核工作?？己藢?shí)行百分制，低于70分視為考核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)束后，在考核成績(jī)70分以上的報(bào)考者中從高分到低分等額確定體檢人選，其中2024年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂意向協(xié)議，待正式畢業(yè)后進(jìn)入下一招聘程序;其余考生進(jìn)入下一招聘程序。
(四)體檢。參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行體檢。
(五)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，并辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。考察不合格者取消招聘資格。
(六)公示?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人選，在夾江新聞網(wǎng)(http://www.jjxinwen.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)審核確認(rèn)和聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由夾江縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)聘用資格。受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同的有效書(shū)面材料。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
3.聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)考核合格后予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
4.本次考核招聘按程序納入事業(yè)編制管理，聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為5周年，在服務(wù)期未滿(mǎn)前，不得辦理調(diào)(流)動(dòng)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。(監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：中共夾江縣紀(jì)委夾江縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組18283315920)。
六、注意事項(xiàng)
本次招聘首次公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/index.html)和夾江新聞網(wǎng)(http://www.jjxinwen.cn/)公布，后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)只在夾江新聞網(wǎng)公布，其他未盡事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)主動(dòng)與夾江縣相關(guān)單位聯(lián)系：
夾江縣衛(wèi)生健康局：0833-5686923
夾江縣人力資源社會(huì)保障局：0833-5652056
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1.夾江縣2024年赴西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表
2.夾江縣2024年赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
中共夾江縣委組織部 夾江縣人力資源和社會(huì)保障局
夾江縣衛(wèi)生健康局
2024年3月27日
