兩會(huì)期間，政協(xié)委員袁立本向政府提議改革傳統(tǒng)招聘一舉引來(lái)社會(huì)各界的熱議，傳統(tǒng)招聘的改革再次成為各大網(wǎng)站的焦點(diǎn)話(huà)題。相比傳統(tǒng)招聘的“低效、混亂、有重大安全隱患”，網(wǎng)絡(luò)招聘卻贏得更多的好評(píng)。

　　網(wǎng)招就業(yè)率比傳統(tǒng)招聘會(huì)高數(shù)十倍近年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)招聘取得的業(yè)績(jī)足以讓傳統(tǒng)招聘會(huì)汗顏。根據(jù)南京市人才就業(yè)市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，40%求職者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)找到工作，而通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘找到工作的僅為30%.而記者從中華英才網(wǎng)了解到，自其誕生的10年間，已擁有1050萬(wàn)個(gè)人注冊(cè)會(huì)員，累計(jì)幫助260萬(wàn)人找到工作。也就是說(shuō)，如果不考慮重復(fù)求職的成功率，平均至少1/5的注冊(cè)用戶(hù)從中華英才網(wǎng)獲得過(guò)就業(yè)機(jī)會(huì)，這一比例比傳統(tǒng)招聘會(huì)高了數(shù)十倍之多。

　　此外，與傳統(tǒng)招聘會(huì)“僧多粥少”、“萬(wàn)人同擠獨(dú)木橋”的狀況不同，網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域提供的就業(yè)選擇面要大得多。根據(jù)中華英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)，2006年網(wǎng)絡(luò)招聘新職位出現(xiàn)強(qiáng)勁增長(zhǎng)，累計(jì)已有超過(guò)120萬(wàn)家企業(yè)注冊(cè)會(huì)員。目前，中華英才網(wǎng)平均每天發(fā)布的職位已近100萬(wàn)。而據(jù)統(tǒng)計(jì)，即便是一場(chǎng)大規(guī)模的人才交流會(huì)，職位數(shù)也不過(guò)數(shù)千。

　　網(wǎng)招贏在“高效、便捷、快速”

　　極高的就業(yè)率和大量的職位需求只是網(wǎng)絡(luò)招聘的部分優(yōu)勢(shì)，中華英才網(wǎng)總裁張建國(guó)認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘之所以大有“革”傳統(tǒng)招聘會(huì)的“命”之勢(shì)，推動(dòng)因素主要還在于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)賦予它的高效、便捷、低成本等特點(diǎn)。

　　網(wǎng)絡(luò)招聘不需要“門(mén)票”，見(jiàn)不到擁擠不堪的人群，避免了交通、安全隱患，節(jié)省了社會(huì)資源，更沒(méi)有地域和時(shí)間的限制，不管是對(duì)求職者還是用人單位，其誘惑力都難以抗拒。根據(jù)iResearch的報(bào)告，在求職期內(nèi)每天至少訪(fǎng)問(wèn)一次招聘網(wǎng)站的，占到了37.7%，這充分表明了網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)求職者的黏度。相關(guān)調(diào)查顯示，73%的受訪(fǎng)者認(rèn)為招聘會(huì)已經(jīng)不是求職應(yīng)聘的主渠道。

　　張建國(guó)認(rèn)為：“生處網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的求職者更喜歡通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)獲得他想要的一切，當(dāng)然，也包括工作。”

　　“全程用戶(hù)體驗(yàn)”

　　成核心競(jìng)爭(zhēng)力張建國(guó)認(rèn)為，不管是傳統(tǒng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘競(jìng)爭(zhēng)，還是網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底都是“比服務(wù)、比用戶(hù)體驗(yàn)”。3月1日，中華英才網(wǎng)啟動(dòng)“2007春季網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”，短短兩周內(nèi)，就有8萬(wàn)多名各地求職者參與其中投遞了簡(jiǎn)歷。張建國(guó)將這歸功于中華英才網(wǎng)的“全程用戶(hù)體驗(yàn)”為求職者帶來(lái)無(wú)縫的“一站式”服務(wù)。

　　所謂“全程用戶(hù)體驗(yàn)”，就是“一個(gè)求職者，不管他處于什么狀況，只要他對(duì)職業(yè)有規(guī)劃、尋找、更換等需求，都可以在中華英才網(wǎng)找到相應(yīng)的服務(wù)，并且無(wú)障礙地使用這些服務(wù)”。比如，不會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，可以使用中華英才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷模板；不懂得如何規(guī)劃自己的職業(yè)，可以去“伯樂(lè)谷”看專(zhuān)家的分析；想知道職業(yè)行情，可以看“就業(yè)指數(shù)”；想進(jìn)一步發(fā)展，可以進(jìn)入高級(jí)人才庫(kù)，享受網(wǎng)獵和高級(jí)獵頭服務(wù)……張建國(guó)表示：“我們的用戶(hù)體驗(yàn)是以全方位滿(mǎn)足用戶(hù)需求為目標(biāo)的，我們更懂得求職者的需求?！?/P>