一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，有良好的職業(yè)道德。

2.五官端正，身體健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.具有較強(qiáng)的溝通交流能力、適應(yīng)能力和服務(wù)意識，具有高度的責(zé)任心，安心本職工作，服從醫(yī)院及科室工作安排。

4.本人須書面承諾未與其他用人單位有聘用合同關(guān)系，不存在人事合同糾紛，否則不予報(bào)名。

（三）具有下列情形之一不得報(bào)考：

1.在本縣其他單位有事業(yè)編制的；

2.曾受到過各類刑事處罰或開除處分的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀招聘公告，并按照公布的崗位及條件要求報(bào)名，每名考生只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

時(shí)間：2023年9月27日--28日（08:30—12:00，14:30—18:00，逾期不再受理）。

地點(diǎn)：南江縣中醫(yī)醫(yī)院門診六樓人事科（610室）。

報(bào)名材料：下載并如實(shí)填寫好《南江縣中醫(yī)醫(yī)院招聘人員報(bào)名登記表》（附件1），本人持證件和報(bào)名材料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名和資格審核。

1.《南江縣中醫(yī)醫(yī)院招聘人員報(bào)名登記表》一份，近期免冠一寸彩照2張。

2.有效身份證原件和復(fù)印件1份。

3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表1份。

4.專業(yè)相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證等證件原件及復(fù)印件一份。

5.個(gè)人簡歷一份。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘始終，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）考試考核

1.考核方式

（1）醫(yī)生、職能科室干事崗位實(shí)行考核招聘，以面試答辯方式進(jìn)行合格性考核。考核內(nèi)容以國家執(zhí)業(yè)和職稱資格考試用書等崗位相關(guān)知識為主并適當(dāng)擴(kuò)展延伸，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。考核總分為100分，當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布成績并由其本人簽字確認(rèn)。按照考核得分由高到低擇優(yōu)錄取，考核成績低于75分的應(yīng)聘人員，視為考核不合格，不得進(jìn)入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)?？己俗詈笠幻缬卸嗝煽兿嗤撸晌以涸俅谓M織復(fù)試確定入圍人選。

（2）推拿師崗位招聘采用專業(yè)技能操作考核的方式進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)技能操作及考核應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、舉止儀表各方面，考核總分為100分，當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布成績并由其本人簽字確認(rèn)。按照考核得分由高到低擇優(yōu)錄取，考核成績低于75分的應(yīng)聘人員，視為考核不合格，不得進(jìn)入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)?？己俗詈笠幻缬卸嗝煽兿嗤撸晌以涸俅谓M織復(fù)試確定入圍人選。

（3）護(hù)士崗位招聘采用筆試加面試的方式進(jìn)行考核：

筆試：考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分，占總成績50%。

面試：主要考核應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、舉止儀表各方面，滿分100分，占總成績的50%。

護(hù)士崗位加分政策：因三級公立醫(yī)院績效考核及三級甲等中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建工作要求，為提升我院中醫(yī)護(hù)理人員占比，特在本次招聘考試中設(shè)立加分項(xiàng)，報(bào)考護(hù)理崗位的考生若為各中醫(yī)藥院校畢業(yè)或中醫(yī)護(hù)理專業(yè)的，在筆試及面試后的總成績中加2分。

（4）中藥房工作人員崗位招聘采用筆試加面試方式進(jìn)行考核：

筆試：考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分，占總成績50%。

面試：主要考核應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、舉止儀表各方面，滿分100分，占總成績的50%。

（5）超聲科輔助員、財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作人員崗位招聘采用筆試加面試方式進(jìn)行考核：

筆試：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分，占總成績50%。

面試：主要考核應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、舉止儀表各方面，滿分100分，占總成績的50%。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試的時(shí)間和地點(diǎn)待定（以準(zhǔn)考證或醫(yī)院通知為準(zhǔn)，請保持電話通暢）。

3.錄取方式

（1）醫(yī)生、職能科室干事、推拿師崗位按照成績由高到低排序擇優(yōu)錄取。

（2）護(hù)士、中藥房工作人員、超聲科輔助員、財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作人員招聘實(shí)施逐輪淘汰制，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低排序按照崗位招聘人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試，入圍面試人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。最后入圍者根據(jù)筆試、面試成績折合后的總分進(jìn)行排序，擇優(yōu)錄取?？偝煽冏詈笠幻缬卸嗝煽兿嗤撸晌以涸俅谓M織復(fù)試確定入圍人選。

（四）體檢

根據(jù)成績從高到低的順序依次確定體檢對象，由我院組織對擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由參加體檢考生本人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格或棄權(quán)產(chǎn)生的缺額按考核成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）政審

對體檢合格者由戶籍所在地或工作所在地公安機(jī)關(guān)核實(shí)其在所轄區(qū)域內(nèi)是否有違法犯罪記錄或其他不宜錄取的情形，并出具審查結(jié)論。因個(gè)人原因?qū)е聼o法進(jìn)行政治審查或?qū)彶椴缓细癯霈F(xiàn)的空額，按考核成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢合格者確定為擬聘人員，并掛網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫不取消其擬聘用或聘用人員資格，待核實(shí)后確定。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按考核成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿無異議的擬聘人員，試用期一個(gè)月。試用期滿考核合格者，由醫(yī)院人事科統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，考核不合格者取消錄用資格。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，接受社會和相關(guān)部門的監(jiān)督。對弄虛作假、徇私舞弊者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，將嚴(yán)格追究當(dāng)事人和相關(guān)人員的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話：0827-8266829、0827-3129576。

五、其他事項(xiàng)

1.此次招聘錄用的人員屬于合同制人員（編外）。

2.此次招聘公告由南江縣中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：13198128158。

  附件表.docx（點(diǎn)擊下載）

南江縣中醫(yī)醫(yī)院

                         2023年9月18日