第六人民醫(yī)院（東汽醫(yī)院）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員2名，公告如下：

    一、招聘崗位

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.身體符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)；

5.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合報(bào)考崗位的要求條件，學(xué)歷、學(xué)位獲國家認(rèn)可。

（二）除上級(jí)特別規(guī)定外，對(duì)學(xué)歷、專業(yè)等層級(jí)條件，考生為同類該層級(jí)及以上的均符合條件。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的;

5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）;

6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在冊(cè)人員未經(jīng)單位同意的；

8.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人的；

9.近五年內(nèi)有執(zhí)業(yè)不良行為記錄；

10.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、建立考核組織

為確保招聘工作順利組織實(shí)施，成立德陽市第六人民醫(yī)

院（東汽醫(yī)院）招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：院長，副組長：黨支部專職副書記、副院長、派駐紀(jì)檢監(jiān)督員，成員：人事科、藥劑科等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人?？己诵〗M辦公室設(shè)在人事科并牽頭組織相關(guān)工作的開展。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：將所需資料掃描后以電子版的方式發(fā)至報(bào)名郵箱;郵件主題欄填寫格式為：姓名+報(bào)名崗位+專業(yè)。

(2)現(xiàn)場報(bào)名：德陽市第六人民醫(yī)院（東汽醫(yī)院）人事科辦公室.

2.報(bào)名所需材料：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）本人學(xué)歷證書、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明1份（暫不能提供相關(guān)證件的，須提供學(xué)?；騿挝怀鼍叩淖C明或就業(yè)推薦表原件一份。在進(jìn)入公示環(huán)節(jié)時(shí)，須提交證書原件，如不能提供，則取消此次應(yīng)聘資格）；

（3）《德陽市第六人民醫(yī)院（東汽醫(yī)院）公開招聘編外人員報(bào)名登記表》原件1份。

（三）資格審查

1.報(bào)名后，由醫(yī)院組織專家通過審查資料等方式，對(duì)考生資格進(jìn)行初審，核實(shí)報(bào)名者的基本情況、專業(yè)水平、有關(guān)證件和資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。

2.資格審查合格人員方可參加后續(xù)的考試。

3.資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位要求情形的，均可取消其應(yīng)聘或錄用資格。

（四）考試方式和內(nèi)容

同一崗位開考比例小于1：6采取面試的方式考核；同一崗位開考比例大于1：6采取筆試+面試方式考核，其中筆試占40%，面試占60%，筆試面試的折前成績與考試總成績均為百分制。最終成績低于60分者不予聘用。

1.筆試，主要考核崗位專業(yè)知識(shí)。筆試不設(shè)開考比例。審查合格的，將以電話或短信通知的方式及時(shí)告知報(bào)考者本人到醫(yī)院參加筆試。審查不合格者不予通知。筆試后，按筆試總成績從高到低排名，依次確定進(jìn)入面試考生（筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。

2.面試，主要了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、綜合分析能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、人際交往的意識(shí)與技巧和求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配條件等（面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。

3.崗位按招聘名額與考生人數(shù)1:1，人員招聘根據(jù)總成績從高到低確定正取體檢人員。如分值相同，則另行命題面試并列者，確定正取體檢人員。

（五）體檢

1.具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求以電話通知為準(zhǔn)。

2.正取體檢人員持本人有效身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。

3.符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。

4.體檢不合格的取消資格，因未按要求進(jìn)行體檢或體檢不合格的取消資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。

5.體檢合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、擬聘人員公示

根據(jù)考試及體檢結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員在在德陽市第六人民醫(yī)院（東汽醫(yī)院）網(wǎng)站（www.dylyy.com）公示5天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

五、聘用

（一）經(jīng)公示無異議后，擬聘人員應(yīng)在醫(yī)院規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向醫(yī)院報(bào)到，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。未經(jīng)醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）聘用人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)聘用合同，試用期按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消資格。

 （三）因逾期未報(bào)到、自動(dòng)放棄、體檢不合格等而缺額的，按本崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先。

六、工作紀(jì)律和要求

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

（四）整個(gè)招聘過程嚴(yán)格按照疫情防控要求組織實(shí)施

七、日程安排

（一）2023年2月13日發(fā)布公告

（二）2023年2月13日—2023年2月17日進(jìn)行報(bào)名

（三）其余工作時(shí)間安排以具體通知為準(zhǔn)

八、聯(lián)系信息

（一）聯(lián)系人：陳老師、蒲老師

（二）聯(lián)系電話：0838-2910883

（三）報(bào)名郵箱：847116085@qq.com

（四）地址：四川省德陽市廬山南路三段35號(hào)

附件：1.德陽市第六人民醫(yī)院（東汽醫(yī)院）公開招聘編外人員報(bào)名登記表 

德陽市第六人民醫(yī)院（東汽醫(yī)院）

                   2023年2月13日