一、招聘崗位及名額

 

招聘崗位及名額詳見(jiàn)附件。

 

二、招聘條件

 

（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?

 

（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

 

（三）崗位條件。具體專(zhuān)業(yè)以及報(bào)考條件詳見(jiàn)附件。

 

（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

2．曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的；

 

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的其他情形；

 

6．被納入失信被執(zhí)行人名單的；

 

7. 有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的。

 

三、招聘程序

 

（一）報(bào)名及初審

 

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年8月26日—9月1日17:00。

 

2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)通過(guò)以下鏈接進(jìn)行線(xiàn)上報(bào)名（不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）：

 

https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/cdgxjk2022/index.html

 

應(yīng)聘人員可通過(guò)以下鏈接查看資格初審結(jié)果：http://applyjob.chinahr.com/apply/progress/page?projectId=6303254e09ccee06e1d204db

 

3. 應(yīng)聘人員需如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳清晰完整的相關(guān)證明材料：①本人有效身份證件原件掃描件；②報(bào)名資格條件相關(guān)證明原件掃描件（學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、資格證、職稱(chēng)證等）；③近期1寸藍(lán)底免冠正面照片jpg格式。

 

4. 報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

5. 資格初審：線(xiàn)上報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，通過(guò)資格初審的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

（二）資格復(fù)審

 

應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，提供的信息和材料必須真實(shí)完整：①本人有效身份證件；②報(bào)名資格條件相關(guān)證明（學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、資格證、職稱(chēng)證等）。如不能按時(shí)參加的人員視為放棄資格，通過(guò)資格復(fù)審的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（三）考核

 

考核分為技能考核和綜合面試兩個(gè)部分。主要對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，如不能按照通知要求參加考核，視為放棄應(yīng)聘資格。

 

1. 技能考核。技能考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。技能考核根據(jù)崗位特點(diǎn)及需求，公共衛(wèi)生崗位、檢驗(yàn)技師崗位采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式進(jìn)行，成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入綜合面試；行政崗位、財(cái)務(wù)崗位采取筆試的方式進(jìn)行，按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低依次排序，按招聘名額與面試名額1:6的比例進(jìn)入綜合面試（最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入綜合面試），達(dá)不到上述比例的，可適當(dāng)下調(diào)開(kāi)考比例。

 

2. 綜合面試。綜合面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)綜合面試情況，劃定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（四）體檢

 

1. 按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。

 

2. 進(jìn)入體檢人員參加統(tǒng)一體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)谥付ㄡt(yī)院復(fù)檢1次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。

 

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位綜合面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

（五）考察

 

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，取消其聘用資格。出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

四、人員管理

 

（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理入職手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

（二）擬聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

 

（三）此次招聘為員額人員招聘，受聘人員與成都高新區(qū)疾控中心簽訂勞動(dòng)合同，不納入編制管理。成都高新區(qū)疾控中心實(shí)行創(chuàng)新的人事管理制度，員額人員薪酬待遇、績(jī)效考核均納入一體化管理。

 

（四）凡被聘用的人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

 

咨詢(xún)電話(huà)：010-59840994；18884722069

 

咨詢(xún)郵箱：2845628212@qq.com

 

咨詢(xún)時(shí)間：報(bào)名期間及法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00

 

監(jiān)督電話(huà)：成都高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委駐衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組028-82829317

 

 

2022年成都高新區(qū)疾控中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表.pdf（點(diǎn)擊下載）

 

成都高新區(qū)衛(wèi)生健康局