為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）、《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（成人社發(fā)〔2019〕3號(hào)）、《成都市雙流區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員辦法》（雙人社發(fā)〔2019〕25號(hào)）和《成都市雙流區(qū)“空港健康英才”培育和引進(jìn)辦法》（雙委辦發(fā)〔2020〕7號(hào)）等文件規(guī)定，我區(qū)決定面向社會(huì)公開考核招聘18名高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才和基層適用人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘單位

 

成都市雙流區(qū)第一人民醫(yī)院（四川大學(xué)華西空港醫(yī)院）、成都市雙流區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、成都市雙流區(qū)婦幼保健院、成都市雙流區(qū)第二人民醫(yī)院、成都市雙流區(qū)東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、成都市雙流區(qū)西航港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。招聘單位具體情況可在其微信公眾號(hào)查詢或電話咨詢。

 

二、招聘崗位

 

具體崗位見附件1。

 

三、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1. 具有較高的思想政治素質(zhì)，自覺履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)；  

 

2. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，業(yè)界聲譽(yù)好；  

 

3. 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出；  

 

4. 具有良好的品行修養(yǎng)，自覺弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本、仁心仁懷、嚴(yán)于律己、廉潔從業(yè)。

 

（二）專業(yè)條件

 

基本專業(yè)條件詳見附件1。

 

（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

 

1．曾受過各類刑事處罰的；

 

2．曾被開除公職的;

 

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的；

 

6．雙流區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的在編、自聘和勞務(wù)派遣人員。

 

7．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

四、招聘程序

 

（一）報(bào)名和初審

 

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年6月30日17時(shí)止。應(yīng)聘者將填寫好的報(bào)名表（附件2）word文檔和有效身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證照片或PDF文檔投遞到招聘單位聯(lián)系人員的QQ郵箱（見附件1），由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行初審。應(yīng)聘者本人也可攜帶相關(guān)資料到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

（二）試崗

 

招聘單位對(duì)初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行試崗考察,試崗累計(jì)時(shí)間為15-20天。試崗期間，考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行在線測(cè)評(píng)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)價(jià)值觀。

 

（三）資格復(fù)審

 

由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同區(qū)人社局對(duì)各招聘單位試崗合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格后通過手機(jī)短信通知面試具體時(shí)間和相關(guān)事宜。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的發(fā)放《面試通知書》，按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)每人每次80元。

 

（四）面試考核

 

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，考核內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。面試滿分100分，低于60分者不予聘用，面試比例為2：1，達(dá)不到上述比例的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十七條規(guī)定辦理。面試考核的疫情防控工作按面試期間的防控要求執(zhí)行。

 

（五）體檢

 

根據(jù)面試成績(jī)高低依次等額確定進(jìn)入體檢人員，進(jìn)入體檢人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

（六）考察

 

考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

 

（七）公示

 

考察結(jié)束后，考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在雙流區(qū)政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)兩次。

 

（八）聘用

 

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用及入編手續(xù)。與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，本次考核招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)期限制度，凡被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)在雙流區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)工作滿6年及以上方可申請(qǐng)調(diào)（流）動(dòng)。

 

五、待遇

 

相關(guān)待遇按《成都市雙流區(qū)“空港健康英才”培育和引進(jìn)辦法》（雙委辦發(fā)〔2020〕7號(hào)）執(zhí)行。2017年1月1日之后從雙流區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位辭聘的在編、自聘和勞務(wù)派遣人員若被聘用，不享受激勵(lì)補(bǔ)貼、人才津貼、安居及生活支持、“空港英才”服務(wù)等待遇。

 

六、組織紀(jì)律

 

為保證此次考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，考核招聘整個(gè)過程接受成都市雙流區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐雙流區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督。

 

監(jiān)督電話：028-85802499（中共成都市雙流區(qū)紀(jì)委成都市雙流區(qū)監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

咨詢電話：028-85839258（成都市雙流區(qū)衛(wèi)健局人事科）

 

 

 

附件：1. 2022年成都市雙流區(qū)考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才和基層適用人才崗位表（點(diǎn)擊下載）

 

 2. 2022年成都市雙流區(qū)考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才和基層適用人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)保障局     成都市雙流區(qū)衛(wèi)生健康局