為加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定和《四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施》、《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》和《宜賓市人力資源和社會(huì)保障局中共宜賓市委組織部中共宜賓市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室宜賓市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合工作需要，珙縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

本次公開(kāi)招聘信息在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）或宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn/）發(fā)布。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍。

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會(huì)在職、非在職人員。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實(shí)可延遲）取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件。

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)附件1《宜賓市珙縣事業(yè)單位2022年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位申報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書(shū)、證明必須是國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公開(kāi)考核招聘報(bào)名的最后一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次考核招聘報(bào)名的最后一日未滿36周歲，以此類推）。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開(kāi)除公職的人員。

（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）在讀的非2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（8）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位、招聘名額和崗位條件詳見(jiàn)附件1《崗位表》。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式。

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年6月15日下午18時(shí)止，上午9:00-12:00、下午14:30-17:30。資料報(bào)送郵箱：1848520899@qq.com（報(bào)名資料包含：《珙縣事業(yè)單位2022年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表》和現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需要提交資料的掃描件或照片），聯(lián)系電話：0831-4318967。

（二）報(bào)考要求。

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查。

經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間另行通知，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供以下資料：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）及其他與報(bào)名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件各1份，1寸免冠彩色照片2張。

其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的院系及專業(yè)等情況的證明原件（加蓋印章）。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.在網(wǎng)上下載《珙縣事業(yè)單位2022年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）1份，將個(gè)人信息如實(shí)填報(bào)后在考生承諾欄簽字。

3.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書(shū)正在辦理中的書(shū)面證明原件）。

其中，屬2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)不需提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)于2022年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實(shí)可延遲）取得相關(guān)證書(shū)原件，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：珙縣人才交流開(kāi)發(fā)中心（縣人力資源和社會(huì)保障局415室），詳細(xì)地址：四川省宜賓市珙縣巡場(chǎng)鎮(zhèn)新橋街46號(hào)，聯(lián)系電話：0831-4318967。

四、面試

本次考核招聘的崗位采用綜合面試和專業(yè)技能面試的考評(píng)方式，面試成績(jī)滿分100分。主要考核報(bào)考者的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面。

面試成績(jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌拿嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試成績(jī)不得低于65分，且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，并報(bào)縣組織人社部門同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)于形成了競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)低于65分者，須經(jīng)招聘單位主管部門審核并報(bào)縣組織人社部門同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)＝綜合面試（或?qū)I(yè)技能面試）成績(jī)

考試總成績(jī)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)上公布。

五、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

（一）體檢。

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢

（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（6）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)縣人社局同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

（二）考核。

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,由用人單位及上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）、《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào)）進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)縣組織人社部門同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

（三）公示。

1.擬聘用人員將在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無(wú)異議者，由各招聘單位填寫(xiě)審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查無(wú)誤后報(bào)縣人社局審核確認(rèn)。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)），本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。

（二）用人單位憑縣人社局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-4011972

八、特別提示

（一）此次所有招聘信息公布網(wǎng)站為“中國(guó)三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”，招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在相關(guān)網(wǎng)站上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）新招聘人員在最低服務(wù)期內(nèi)，不得辦理調(diào)動(dòng)。

（四）溫馨提示：本次招聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需調(diào)整考試日程的，將提前在相關(guān)網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

特別提示：為了您和他人的健康，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關(guān)安排，在考試期間全程做好疫情防控自我科學(xué)防護(hù)！

咨詢電話：0831-4318967

九、人才政策待遇

按本公告招聘的人員符合珙縣人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受珙縣人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

珙縣人才政策咨詢電話：0831-4011109

十、本公告由珙縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件，由珙縣人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.珙縣事業(yè)單位2022年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表

2.珙縣事業(yè)單位2022年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表

中共珙縣縣委組織部

珙縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月20日