一、招聘單位基本情況

招聘單位主要職能概況在招聘單位官網(wǎng)查詢或電話咨詢。

二、招聘對(duì)象及范圍

詳見(jiàn)招聘崗位條件表（附件1）。應(yīng)聘考生如是2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)手續(xù)；其他社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。高校畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

在國(guó)外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

職業(yè)院校應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1．熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

4．委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5．符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1．曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2．曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日，2022年3月X日)。

6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7．有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

8．2022年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

四、報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《2022年金堂縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘24名工作人員崗位表》（附件1）等信息。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：以省內(nèi)外醫(yī)學(xué)類高等院校（四川大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)、西南醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、川北醫(yī)學(xué)院、成都醫(yī)學(xué)院等）官網(wǎng)發(fā)布的招聘時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交以下材料：

1. 本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。

2.《2022年金堂縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，附照片）2份。

3.報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)，其中未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料（學(xué)歷學(xué)籍證明需寫(xiě)明是否是全日制統(tǒng)招、學(xué)歷層次，所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間）原件及復(fù)印件1份；

4.近期1寸免冠彩色證件照2張。

（三）報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

考核采取面試方式進(jìn)行，面試的時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十七款規(guī)定辦理。

面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于70分者不予聘用。面試結(jié)束后，由縣人社局、縣衛(wèi)健局在3個(gè)工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）公告面試成績(jī)及排名。

六、體檢

由縣人社局和縣衛(wèi)健局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由縣人社局和縣衛(wèi)健局另行規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

七、考核

體檢合格者由縣人社局和縣衛(wèi)健局對(duì)其進(jìn)行考核?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示

考核合格者由縣人社局和縣衛(wèi)健局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照該崗位考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)一次。

九、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開(kāi)考核招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

公開(kāi)考核招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿5年后，方可申請(qǐng)辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)。否則視為違約。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保我縣公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定開(kāi)展公招工作，并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組，028-84936690。

政策咨詢電話：金堂縣衛(wèi)健局黨建和人事室028-60502578

十一、本公告由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局、金堂縣衛(wèi)生健康局發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

十二、特別提示

招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由縣人社局在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

附件1.2022年金堂縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘24名工作人員崗位表

附件2.2022年金堂縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)（考核）招聘工作人員報(bào)名表

金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月24日