4月，日本Recruit以約11億美元巨資收購51job 15%的股份，并獲得在未來三年內(nèi)再收購25%股份的權(quán)利。6月，愛爾蘭Keyland公司與上海招聘網(wǎng)合作，計劃投資額1000萬歐元。9月，又是Keyland公司與北京“我的工作網(wǎng)”合作，計劃投資額達(dá)約800萬歐元。9 月20 日，澳大利亞在線招聘公司SeekLtd.宣布2000萬美元收購智聯(lián)招聘25％的股權(quán)。網(wǎng)絡(luò)招聘市場，變局風(fēng)雨欲來。

　　2006年，網(wǎng)絡(luò)招聘市場在悄然中變革。

　　2006年迎來了web2.0和垂直搜索引擎在網(wǎng)絡(luò)招聘的熱潮。細(xì)分和專業(yè)化服務(wù)是網(wǎng)絡(luò)招聘未來的趨勢。而其根本動力是能提供更加符合用戶需求的本土化、專業(yè)化服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)招聘用戶數(shù)量的增長使得市場需求結(jié)構(gòu)導(dǎo)向發(fā)生了變化，用戶需求的多樣化和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展導(dǎo)致用戶選擇的多樣化，使得用戶對傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘的滿意度在降低，用戶越來越挑剔。在這樣一種情況下，隨著市場需求的多樣化，網(wǎng)絡(luò)招聘也在細(xì)分，從行業(yè)到地域到專業(yè)領(lǐng)域。一個細(xì)分的市場也已經(jīng)足夠龐大能夠支撐起服務(wù)公司的運(yùn)營。這是網(wǎng)絡(luò)招聘的一個發(fā)展趨勢。

　　也是在2006年，一個名為“搜職網(wǎng)”的網(wǎng)站悄悄的受到了求職者和企業(yè)的關(guān)注。他們發(fā)現(xiàn)，利用“搜職網(wǎng)”的搜索引擎能即時的搜索到全國所有人力資源的網(wǎng)站、論壇（BBS）、社區(qū)（SNS）和企業(yè)HR頻道，極大的節(jié)省了求職所花費(fèi)的時間和精力。據(jù)了解，該網(wǎng)站的ALEXA排名已經(jīng)從全球一百多萬名之后最高提升到了全球網(wǎng)絡(luò)排名3000位。

　　2006年這類網(wǎng)站得到風(fēng)險投資的青睞。據(jù)分析家指出，在未來三年，這類網(wǎng)站將會有一家佼佼者能夠脫穎而出，憑借模式創(chuàng)新者的角色進(jìn)入國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)業(yè)的第一集團(tuán)，而其它的同類公司將會被強(qiáng)者整合融合。