三月和四月是企業(yè)集中面向高校應屆畢業(yè)生招聘的黃金時期，受肺炎疫情影響，各高校延期開學，原計劃的春招工作也不可避免地受到波及。

日前，人力資源社會保障部、教育部、國家衛(wèi)生健康委等五部委印發(fā)通知，要求暫停各類高校畢業(yè)生就業(yè)現場招聘活動。

即將畢業(yè)的2020屆大學畢業(yè)生，在這個春天或將迎來史上最難就業(yè)季？

暫停

春招有“金三銀四”，根據以往的企業(yè)招聘安排，大量工作機會和實習崗位在此期間密集推送。

然而疫情來勢洶洶，相比2003年的非典，無論是確診人數、波及范圍還是傳染速率，武漢肺炎疫情的形勢都更為嚴峻。

春招受影響是必然的。早在1月26日，河南就已發(fā)出通知，宣布2020河南大型春招延期舉行。隨后，多地發(fā)布通知暫時取消現場招聘會。

1月31日，北京市人力資源和社會保障局和北京市教委聯合發(fā)布《關于做好疫情防控期間本市高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，要求采取暫?，F場招聘活動，推遲業(yè)務辦理時間。通知強調，2020年畢業(yè)生簽署就業(yè)協議書開始時間推遲到3月1日，結束時間延至12月31日。

2月5日，人力資源社會保障部、教育部、財政部、交通運輸部、國家衛(wèi)生健康委印發(fā)通知，要求暫停各類高校畢業(yè)生就業(yè)現場招聘活動，鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行供需對接，實行網上面試、網上簽約、網上報到。

各大高校有所應對。清華大學官微宣布其學生職業(yè)發(fā)展指導中心將暫停舉辦現場招聘活動，中南大學在《中南大學就業(yè)指導中心致用人單位的一封信》中提出了三大倡議，第一條便是暫停舉辦線下招聘宣講活動。

不少企業(yè)也明確表示將延遲春招時間。日前，實習生招聘平臺實習僧對包括京東、滴滴、美的等在內的24家企業(yè)春招情況進行調查，超九成企業(yè)表示上半年會有校招/實習招聘計劃，近六成企業(yè)明確表示會延遲春招時間。

此外受疫情影響，今年各地企業(yè)復工時間推遲，對企業(yè)招聘和應屆畢業(yè)生求職均會有較大影響。

困境

盡管已有部分學生在秋招中斬獲offer，仍有一大部分畢業(yè)生在等待春招的機會。

與非典時期212萬應屆畢業(yè)生相比，如今畢業(yè)生數量早已翻了好幾倍。從2011年到2019年的十年間，畢業(yè)生人數由660萬人增加到834萬人。

若再加上考研、考公失利者以及歸國求職的海外留學生加入求職大潮，無疑給應屆生求職帶來更多的競爭壓力。

近三年來碩士研究生報名人數增長兇猛，2018年238萬人，2019年290萬人，加上2020年的341萬人，每年增加的報考人數都超過了50萬人。

國考則連續(xù)12年報考人數超過百萬，然而整體錄取率只有1.68%，2020年國考最熱職位由2315人爭奪一個崗位。

雪上加霜的是，疫情增加了考研和國考的不確定性。教育部有關部門日前發(fā)布通知，原定4月初左右進行的全國碩士研究生復試工作是否延期，將視疫情防控進展情況另行通知。

國考則推遲了，根據國家公務員局發(fā)布的公告，中央機關及其直屬機構2020年度公務員考試錄用、公開遴選和公開選調面試時間推遲。

另一方面，從企業(yè)“供給端”來看，各大企業(yè)在此次疫情中承受了巨大壓力。股市開盤第一天，整個A股市場（包括科創(chuàng)板）3798家上市公司，3185只個股跌幅在9%以上。

據記載，2003年的非典導致當年的就業(yè)崗位減少127萬，其中旅游業(yè)、交通運輸業(yè)、餐飲業(yè)等遭受的打擊尤為嚴重。

中小企業(yè)的壓力尤其顯著，春招可能縮招甚至不招。中小微企業(yè)中有不少是民營企業(yè)，數據顯示民營企業(yè)貢獻了80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)。

解局

經濟面臨下行壓力，保企業(yè)就是保就業(yè)。從中央到地方，陸續(xù)出臺了各種措施，支持中小微企業(yè)渡過難關。

2月1日，央行、財政部、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會、外匯管理局五部門聯合出臺了《關于進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》，指出對受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業(yè)，以及有發(fā)展前景但受疫情影響暫遇困難的企業(yè)，特別是小微企業(yè)，不得盲目抽貸、斷貸、壓貸。

蘇州在2月2日晚出臺了十條政策，內容主要涵蓋三方面：一是加大金融支持，不得抽貸、斷貸、壓貸；二是穩(wěn)定職工隊伍，返還失業(yè)保險、緩交社保；三是減輕企業(yè)負擔，減免房租、房產稅和城鎮(zhèn)土地使用稅。

不僅是蘇州，北京、上海、深圳、山東、浙江、福建、四川等地也出臺了扶持政策。以北京為例，企業(yè)可通過與職工協商采取調整薪酬，盡量不裁員或者少裁員；直接接觸病例工作人員，每人每天補助300元。

雖然旅游、餐飲等人員密集型行業(yè)遭遇動蕩，不過不需要人群聚集的虛擬經濟，比如網絡游戲、短視頻、在線教育等等，反倒迎來了增長機遇。

以在線教育為例，隨著大中小學開學延期，教育部號召“停課不停學”，學生第一次大規(guī)模地在家接受在線學習，成為推動在線教育行業(yè)發(fā)展的臨門一腳。

根據《中國互聯網絡發(fā)展狀況統計報告》，截至2019年6月，我國在線教育用戶規(guī)模已達2.32億，占網民整體的27.2%。

另一方面，從應屆畢業(yè)生“需求端”來看，因疫情而延長的春節(jié)假期，未免不是畢業(yè)生提升自我競爭力的好時機。