為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會(huì)公開考核招聘39名急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘范圍及對(duì)象

面向全國(guó)考聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。對(duì)持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生不受普通高等教育全日制限制；港澳居民參加公開招聘時(shí)所涉及的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件按規(guī)定認(rèn)定，不受學(xué)習(xí)形式限制。報(bào)考人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書和證明材料。

本次為編制內(nèi)公開考聘，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制管理。

二、考核招聘單位及名額（共考核招聘39名，詳見《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2019年面向社會(huì)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》附件1）。

溫馨提示：報(bào)考人員應(yīng)在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。

三、應(yīng)聘資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治思想品德好；

2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）第二十九條的回避規(guī)定；

3.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件；

4.符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2019年面向社會(huì)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。

凡招考條件中對(duì)年齡(對(duì)周歲的計(jì)算方式為: 如40周歲及以下, 含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員)和工作經(jīng)歷有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2019年7月17日）。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3.違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

 四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間: 2019年7月17日至2019年7月19日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局辦公樓4樓人事與科教股（詳細(xì)地址：威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)河?xùn)|街169號(hào)，聯(lián)系人：張鋒，咨詢電話：0832-8105783）。

(三)報(bào)名所需材料

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：

1.《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》及近期同底免冠1寸彩色照片3張;

2.本人二代居民身份證（或新版臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件；

3.考核招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須出具現(xiàn)所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報(bào)考證明；

5.其它相關(guān)證明材料。

(四)資格審查：資格審查由縣衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)考人員提供的材料是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核。對(duì)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《威遠(yuǎn)縣2019年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試通知書》（以下簡(jiǎn)稱“面試通知書”）并收取面試考務(wù)費(fèi)80元/人。

資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對(duì)在考核招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

五、面試

本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行。面試工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，面試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌嬖嚦煽?jī)低于75分者不具有聘用資格。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2019年8月3日 (具體時(shí)間詳見《面試通知書》)。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（或新版臨時(shí)身份證）參加面試?？忌毺崆?0分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。

2.面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

3.面試成績(jī)：當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。考生的面試成績(jī)、排名等情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

六、體檢

面試后依據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如面試成績(jī)相同，則加試《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試，以加試的《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若加試成績(jī)相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。

第一次體檢未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)人員參加體檢。因遞補(bǔ)人員未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由縣組織、人社部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

七、考察

考察由考聘單位和考聘單位主管部門在縣組織、人社部門指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

八、公示

縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按不少于7個(gè)工作日進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、簽訂合同, 辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示結(jié)束后，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加事業(yè)單位考聘工作人員的報(bào)名資格。對(duì)提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。因上述原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

為確保隊(duì)伍穩(wěn)定,凡新聘用的衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責(zé)任）, 且在聘用單位最低服務(wù)工作年限為5周年（含試用期）。最低服務(wù)工作年限未滿的一律不得調(diào)動(dòng)，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)考核招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)?？己苏衅腹ぷ髯杂X接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考核招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀(jì)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理，歡迎社會(huì)各界予以咨詢、監(jiān)督，聯(lián)系電話：

威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局：0832--8105783；

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局：0832-8241629、8243618。

十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

中 共 威遠(yuǎn) 縣 委 組 織 部

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

威 遠(yuǎn) 縣 衛(wèi) 生 健 康 局

2019年7月8日

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