導(dǎo)語：醫(yī)師節(jié)是國家設(shè)立的第四個(gè)行業(yè)性節(jié)日。它的設(shè)立也意味著，醫(yī)療行業(yè)同時(shí)擁有兩個(gè)行業(yè)性節(jié)日。雖然國內(nèi)醫(yī)務(wù)人員面對諸多職業(yè)困境，但是近年來國家也密集出臺多重舉措，維護(hù)醫(yī)生的基本權(quán)益以及職業(yè)尊嚴(yán)。

中新網(wǎng)客戶端北京8月19日電(記者 張尼)今日，全國醫(yī)師迎來職業(yè)生涯中首個(gè)專屬節(jié)日——“中國醫(yī)師節(jié)”。獎勵先進(jìn)醫(yī)師典型、推動各項(xiàng)惠醫(yī)舉措落地落實(shí)……一系列措施不僅為“白衣天使”帶來獲得感，更凸顯了營造尊醫(yī)重衛(wèi)氛圍的重要性。

中國醫(yī)師迎首個(gè)專屬節(jié)日

2017年11月，國院批復(fù)，同意自2018年起，將每年8月19日設(shè)立為“中國醫(yī)師節(jié)”。

在首個(gè)“中國醫(yī)師節(jié)”到來之際，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平作出重要指示。習(xí)近平稱，將每年8月19日設(shè)立為“中國醫(yī)師節(jié)”，體現(xiàn)了黨中央對衛(wèi)生健康工作的高度重視，對廣大醫(yī)務(wù)人員優(yōu)秀業(yè)績的充分肯定。他指出，各級黨委、政府和全社會都要關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員，形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。

醫(yī)師節(jié)是繼護(hù)士節(jié)、教師節(jié)、記者節(jié)之后，國家設(shè)立的第四個(gè)行業(yè)性節(jié)日。它的設(shè)立也意味著，醫(yī)療行業(yè)同時(shí)擁有兩個(gè)行業(yè)性節(jié)日。

數(shù)據(jù)顯示，截至2017年底，全國衛(wèi)生人員總數(shù)達(dá)1174.9萬，其中衛(wèi)生技術(shù)人員898.8萬，執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師339萬。每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)達(dá)到2.44人。不過這一群體此前一直沒有一個(gè)自己的專屬節(jié)日。

其實(shí)，設(shè)立醫(yī)師節(jié)的呼聲在醫(yī)學(xué)界一直很高。中國醫(yī)師協(xié)會自2011年起，將每年的6月26日定為醫(yī)師協(xié)會醫(yī)師節(jié)。如今，這一節(jié)日上升到了國家層面。

“中國醫(yī)師節(jié)”該怎么慶祝？

首個(gè)“中國醫(yī)師節(jié)”到來，醫(yī)生們究竟應(yīng)該怎么過？

今年7月，國家衛(wèi)健委下發(fā)通知，提出了具體措施。這其中包括四方面主要內(nèi)容：一是表揚(yáng)獎勵先進(jìn)醫(yī)師典型；二是推動各項(xiàng)惠醫(yī)舉措落地落實(shí)；三是大力宣傳弘揚(yáng)崇高精神；四是努力營造尊醫(yī)重衛(wèi)良好氛圍。

值得一提的是，在惠醫(yī)舉措方面，國家衛(wèi)健委在通知中提出，各級衛(wèi)生健康部門要深入醫(yī)療一線調(diào)研了解醫(yī)務(wù)人員工作生活狀況，想方設(shè)法在工作環(huán)境、薪酬待遇、專業(yè)發(fā)展、人文關(guān)懷等方面為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造更好的條件。

對于鄉(xiāng)村醫(yī)生、離退休老醫(yī)生、有生活困難的醫(yī)生、援疆援藏和援外醫(yī)務(wù)人員及其家屬，要定期走訪慰問。

醫(yī)師們還面臨哪些職業(yè)困擾？

“中國醫(yī)師節(jié)”的設(shè)立引發(fā)關(guān)注，和國內(nèi)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)環(huán)境與現(xiàn)狀密不可分。近年來，醫(yī)生過勞死、醫(yī)患沖突頻發(fā)……一系列醫(yī)療行業(yè)的“痛點(diǎn)”，使醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境備受關(guān)注。

媒體公開報(bào)道的數(shù)據(jù)顯示，目前，國內(nèi)全科醫(yī)生缺口達(dá)到50萬、兒科醫(yī)生數(shù)量缺口約20萬、麻醉醫(yī)生缺口達(dá)30萬……加之分級診療體系尚待完善，使很多醫(yī)生長期處于超負(fù)荷工作狀態(tài)。

2018年1月，中國醫(yī)師協(xié)會發(fā)布了《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》。這份涵蓋了超過14萬份問卷的調(diào)查顯示，工作強(qiáng)度大、醫(yī)患關(guān)系緊張等問題正成為中國醫(yī)師面臨的職業(yè)困擾。

數(shù)據(jù)顯示，在醫(yī)療糾紛方面，62%的醫(yī)師發(fā)生過不同程度的醫(yī)療糾紛；在傷醫(yī)問題上， 66%的醫(yī)師經(jīng)歷過不同程度的醫(yī)患沖突，絕大多數(shù)為偶爾的語言暴力(51%)。

從工作強(qiáng)度看，中國三級醫(yī)院醫(yī)師平均每周工作51.05小時(shí)，二級醫(yī)院為51.13小時(shí)，大大超過每周40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。同時(shí)，僅有不到四分之一的醫(yī)師能夠休完法定年假，甚至還有4.4%“不知道自己有年假”。

從收入看，上述白皮書披露了中國醫(yī)師的平均收入，男性年平均工資是78702.83元，女性年平均工資是73294.47元。

而根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2017年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資已經(jīng)達(dá)到74318元。

國家多措并舉保障醫(yī)師權(quán)益

雖然國內(nèi)醫(yī)務(wù)人員面對諸多職業(yè)困境，但是近年來國家也密集出臺多重舉措，維護(hù)醫(yī)生的基本權(quán)益以及職業(yè)尊嚴(yán)。

2015年，刑法修正案(九)就已經(jīng)正式將“醫(yī)鬧”入刑，致使醫(yī)療無法進(jìn)行，造成嚴(yán)重?fù)p失的情節(jié)，首要分子最高可以判刑7年。2016年7月起，全國開展了為期1年的打擊涉醫(yī)違法犯罪專項(xiàng)行動。

在人才培養(yǎng)和財(cái)政投入方面，2014年，中國正式啟動實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度建設(shè)。目前，中國規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師40萬人，多渠道加快培養(yǎng)全科、兒科、精神科等緊缺人才。

2011年至2015年，中央財(cái)政累計(jì)投入約60億元，支持各地開展全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn)、基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)、臨床急需緊缺人才培訓(xùn)、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員培訓(xùn)、衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)以及縣級骨干醫(yī)師培訓(xùn)等項(xiàng)目。

在薪資福利方面，2016年11月出臺的《國務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步推廣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革經(jīng)驗(yàn)的若干意見》就提出，地方可結(jié)合實(shí)際，按有關(guān)規(guī)定合理確定公立醫(yī)院薪酬水平，逐步提高人員經(jīng)費(fèi)支出占業(yè)務(wù)支出的比例。

近日，國家衛(wèi)健委、國家中醫(yī)藥管理局也下發(fā)《意見》，強(qiáng)調(diào)要穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。此外，《意見》還強(qiáng)調(diào)，要合理安排醫(yī)務(wù)人員休息休假。(完)