為保證臨床護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保醫(yī)療護(hù)理安全，按照《通江縣事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，報(bào)請(qǐng)縣衛(wèi)計(jì)局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額：20名，其中護(hù)士（含助產(chǎn)士2名）和護(hù)理規(guī)培生各10名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

2、服從組織安排，遵紀(jì)守法，品行良好，具有良好的職業(yè)道德；

3、身體健康，體貌端莊，語(yǔ)言表達(dá)清楚；身高在155厘米以上（本科及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬）。

（二）具體要求

1、護(hù)士

（1）具有大專(zhuān)及以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

（2）年齡：護(hù)士28周歲以下；護(hù)師30周歲以下；

（3）取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格后，具有一年以上二級(jí)醫(yī)院工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷（報(bào)名時(shí)同時(shí)提供證明）。

2、護(hù)理規(guī)培生

（1）具有全日制中專(zhuān)及以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或護(hù)士資格考試合格證書(shū)；

（2）年齡：23周歲以下。

四、招聘程序與相關(guān)事宜

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月7日至13日（周末除外）；   

2、報(bào)名地點(diǎn)：通江縣中醫(yī)醫(yī)院第二住院大樓15樓行政辦公室。

3、報(bào)名時(shí)需提供資料：報(bào)名人員需持畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證（護(hù)理規(guī)培生可提供護(hù)士資格考試合格證明書(shū)）、二級(jí)及以上醫(yī)院工作或?qū)W習(xí)證明（報(bào)考護(hù)士人員提供）和有效身份證，上述材料均須提供原件，并提交復(fù)印件一份。近期1寸免冠彩色照片2張。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《通江縣中醫(yī)醫(yī)院招聘護(hù)士/護(hù)理規(guī)培生報(bào)名表》一式2份。交納考務(wù)費(fèi)100元。

（二）考試

考試為百分制記分，采取理論考試及面試，由人事科和護(hù)理部組織實(shí)施。參加理論考試人員比例不小于3：1，若達(dá)不到開(kāi)考比例人數(shù)，同比下降錄取人數(shù)；參加面試人員比例為2：1。

1、理論考試（70分）：考試時(shí)間：2016年7月14日上午9時(shí)至11時(shí)。7月15日公示理論考試成績(jī)；

2、面試（30分）：時(shí)間：2016年7月22日上午9時(shí)開(kāi)始。

（三）考試地點(diǎn)

1、理論考試考場(chǎng)設(shè)17樓多功能會(huì)議室，由人事科和護(hù)理部負(fù)責(zé)。

2、面試考場(chǎng)設(shè)15樓小會(huì)議室，由院考試委員會(huì)負(fù)責(zé)。

（四）體檢

根據(jù)成績(jī)從高分到低分確定體格檢查人選，如有體格檢查不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。

（五）聘用

1、護(hù)士：考核、體檢、考察合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后試用3個(gè)月考核合格者辦理聘用手續(xù)。在聘期內(nèi)違反法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院將按相關(guān)規(guī)定處理，并解除聘用合同，終止其聘用關(guān)系。

2、規(guī)培生：考核、體檢、考察合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后簽訂規(guī)培協(xié)議，發(fā)放固定工資。若違反法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院將按相關(guān)規(guī)定處理，并解除協(xié)議。

3、凡與其他單位有勞動(dòng)合同關(guān)系或事實(shí)上的工作關(guān)系者，錄用時(shí)須出具與原單位解除勞動(dòng)合同或解除工作關(guān)系的證明，凡隱瞞不報(bào)，發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，后果自負(fù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0827—7111078（人事科）     

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