為引進優(yōu)秀人才來仁壽工作，根據(jù)國家、省、市關于公開招聘事業(yè)單位工作人員的相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我縣擬面向社會公開引進優(yōu)秀人才161名（教體97名，衛(wèi)健62名，綜合類2名），現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發(fā)布）

一、引進名額

本次引進為編制內考核招聘。具體引進單位及名額詳見《2024年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

符合崗位條件要求的2025年應屆畢業(yè)生、社會在職、非在職人員。其中：2025年應屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證、教師資格證等證書原件和復印件；其他人員必須在資格復審時取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證、教師資格證等相關證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，不予進入下一引進環(huán)節(jié)，責任由考生自負。

（二）引進條件

1.考生應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（4）具有良好的政治素質和道德品行；

（5）具有崗位所需的知識、技能及工作能力；

（6）適應崗位要求的身體條件；

（7）招聘崗位要求的其他條件。

引進崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》?！秿徫槐怼分械膶I(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件3），目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。

本次引進年齡計算時間截止2024年8月16日。

2.有下列情形之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職或學籍的；

（3）曾受過黨紀、政紀處分的；

（4）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定應當回避的；

（6）由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人的；

（7）尚處于試用期內的公務員（參公人員）；

（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

三、引進方式

本次引進采取直接考核方式

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2024年8月16日至8月26日18:00

2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式

3.報名方法

考生登錄仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）下載《2024年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關報名信息（每人限報一個崗位），在規(guī)定的報名時間內將報考崗位資格復審環(huán)節(jié)所需的所有材料掃描并發(fā)送到所報崗位的電子郵箱。

（二）開考比例

有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3：1，未達到開考比例的，調減招聘崗位招聘名額；調減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。調減或取消招聘名額情況在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發(fā)布。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿引進全過程，在引進的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

1.資格初審?？忌堄?024年8月26日18:00前登錄本人報名郵箱查詢或電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可在報名結束前改報其他符合資格條件的崗位。

2.資格復審。在考核前由引進單位主管部門進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。

資格復審所需材料：進入資格復審的考生，本人應攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證、教師資格證和崗位條件要求的其他證書原件及復印件1套、《2024年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀人才報名信息表》（附件2）一式2份、近期1寸免冠證件照2張，在規(guī)定的時間內到指定的地點進行資格復審。其中幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

（1）2025年應屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學生證和所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明，專業(yè)證明須與畢業(yè)證、學位證一致。

（2）國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書。考生可登錄中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

以上證件和材料由考生提供原件，并同時提供復印件一份。資格復審須由考生本人到場。

對資格復審合格的考生，發(fā)放考核通知書?？己司唧w時間、地點、方式詳見《考核通知書》。

（四）考核

有效報考人數(shù)小于30人的崗位采取面試考核方式，有效報考人數(shù)大于等于30人的崗位采取筆試加面試的考核方式。需進行筆試考核的具體崗位、考核方式、進入面試考核環(huán)節(jié)規(guī)則以及考核成績計算辦法等具體事宜將在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上另行公告。請考生密切關注。

筆試考核和面試考核均設最低分數(shù)線。

筆試考核最低分數(shù)線為：所有同類同題參考人員有效筆試考核成績的平均成績×80%

面試考核最低分數(shù)線為：80分

筆試考核成績低于筆試考核最低分數(shù)線、面試考核成績低于面試考核最低分數(shù)線的均不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)（包括各環(huán)節(jié)遞補人員）。

五、體檢和考察

（一）體檢

1.體檢人員確定。仁壽縣組織人社部門根據(jù)引進崗位及名額，按照考生的考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

2.體檢標準。參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊標準的結合行業(yè)標準執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢時間和集中地點。體檢由仁壽縣組織人社部門統(tǒng)一組織。體檢的時間、集中地點在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）上公告。未按規(guī)定時間到集中地點或未按要求完成規(guī)定項目體檢的考生，均視為自動放棄。

4.復檢及遞補?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由仁壽縣組織人社部門組織復檢考生到等級不低于原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

因自愿放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

（二）綜合考察

引進單位和主管部門主要考察體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況，對其檔案進行逐項審核。2025年應屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復印件。考生須配合考察部門（單位），按規(guī)定時間提供相關材料，拒不按要求配合考察的考生，視為自動放棄資格。

因自愿放棄考察、拒不配合考察、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。遞補人員參加體檢，體檢合格者確定為綜合考察人員。

六、公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）進行公示，公示期為7日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示7日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。

七、審核和聘用

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由引進單位和主管部門報仁壽縣人社局審核同意后，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（二）擬聘用人員在規(guī)定的時限內（具體時間以文件通知為準）到引進單位報到，引進單位及時與考生簽訂聘用合同，及時辦理社保、工資等手續(xù)。拒不報到簽訂聘用合同的，取消聘用。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。

（三）引進人員按政策規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)引進單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（四）引進人員在聘用單位最低服務年限為5年，服務期未滿前，不得辦理調（流）動。

八、紀律與監(jiān)督

本次引進由仁壽縣紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

監(jiān)督電話：

中共仁壽縣紀委監(jiān)委：12388

政策咨詢電話：

中共仁壽縣委組織部：028-36267103

仁壽縣人力資源和社會保障局：028-36298132

仁壽縣教育和體育局：028-36201045

仁壽衛(wèi)生健康局：028-36233202

九、本公告由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會保障局、仁壽縣教育和體育局、仁壽縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

附件：1.2024年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀人才崗位和條件要求一覽表（點擊下載）

2.2024年下半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀人才報名信息表（點擊下載）

3.國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄（點擊下載）

                           2024年8月16日